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客戶服務

在薪酬福利方面,大方集团结合员工个人发展设计了全面的薪酬福利计划:员工的收入包括基本工资,还包括 根据公司、团队与个人综合业绩而设的奖金,以及各种完善的社会福利保险和津贴。同时我公司建立了针对各个领域的优秀员工的多项嘉奖和激励机制,鼓励并实现 员工与企业的可持续发展,并且为鼓励员工参与经营管理而设置了股权激励、汽车奖励等长期激励机制。

工資體系

    崗位工資:公司爲員工提供富有市場競爭力的崗位工資,並根據每年的市場薪酬水平和個人業績表現及時調整。

    個人績效獎:根據員工在平時、年度工作業績表現設置有個人月度績效獎、個人年度績效獎。

    團隊績效獎:根據公司或所屬部門年度的目標達成情況設置團隊績效獎。

    專項獎勵基金:公司設有專項獎勵基金,此獎勵針對在經營、管理、技術創新等方面作出突出貢獻的的個人與團隊。

    保險:爲員工提供完善的福利保障計劃,包括國家規定的養老保險、醫療保險、工傷保險等保險福利、繳納住房公積金。

    帶薪休假:公司倡導健康、平衡的工作生活狀態。依據國家和地方的相關法律規定爲員工提供多種帶薪假期,其中包括全薪的法定節假日、婚假、産假等。員工入職之日起即可依法享受各類法定的公休假期,在本單位連續工作1年以上,即可享受帶薪年休假。
 

 員工福利

    崗位工資:爲員工提供富有市場競爭力的崗位工資,並根據每年的市場薪酬水平和個人業績表現及時調整。

    员工就餐:公司配備食堂,爲員工提供搭配合理的自助餐。

    員工住宿:員工入職即可入住員工公寓,室內配備空調、暖氣、有線電視、網線、洗澡間等。高級人才可申請套房。

    班車:開通至鄭州、開封市、新鄉市、洛陽市的免費班車。

    員工旅遊:對于業績優秀的員工及達到一定層次的員工,公司將提供員工旅遊休假,以保證員工工作與生活的平衡。

    股權獎勵:爲鼓勵員工參與經營管理,分享經營成果,對于業績優秀且達到一定層級的員工,公司可贈與股權。

    車輛獎勵:與股權獎勵類似,對于業績優秀且達到一定層級的員工,公司可獎勵不同檔次的汽車並給予車補。

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